实习进修人员管理制度

　　为加强我院实习、进修人员管理，完善实习、进修人员管理制度，为医院、为社会培养实用型医学人才，特对来我院实习、进修人员作出如下规定。
　　一、实习、进修人员接收制度
　　1、凡来我院实习、进修人员，应首先向科教科写出书面申请，科教科审核通过后，通知其持相关证件和单位介绍信到医务科或护理部报到。
　　2、医务科或护理部安排实习、进修人员的转科和进修计划，并负责落实和管理。
　　3、任何科室与个人不得擅自接受安排实习、进修人员。
　　二、实习、进修人员工作制度
　　1、实习、进修人员进入科室，由科室指定带教老师，并报医务科或护理部备案。
　　2、实习、进修人员在科主任、护士长的领导及带教老师的指导下，按时完成带教老师安排的工作。带教老师负责对其进行入科前教育，介绍科室基本情况和医院规章制度，明确具体的工作任务和要求。从思想上正确引导，业务上从严要求，道德上良好示范，工作上认真带教。
　　3、实习、进修人员应恪守医务人员的职业道德，严格遵守医院各项规章制度，服从医院管理，听从医务科和护理部安排，不得随意调整科室或延长实习、进修时间。
　　4、实习、进修期间，按时参加医院或科室组织的学习或学术会议。
　　5、实习生、进修生不能单独值班，可随带教老师参加值班；实习生没有单独处方、处置权，不能在医疗文件上签字。
　　6、任何手术或操作，必须经上级医师同意并在其指导下进行。因自身责任造成医疗纠纷，应由本人及其所在单位承担一切后果。
　　7、贵重仪器未经上级医师同意，不得擅自开放动用。如有损坏，应按规定赔偿。
　　三、实习、进修人员考核制度
　　1、在一个科室实习、进修结束时，由所在科室对其进行出科操作技能考核或理论考试，考试成绩上报科教科。
　　2、实习、进修结束，所在科室及时向医务科或护理部汇报，由医务科（或护理部）、科教科签定实习进修结论意见。

　　二0一四年四月二十日